Vandaag weer een leuke discussie over gratis werken met mijn opdrachtgever gevoerd. Voorafgaand aan deze discussie had al een aantal zaken gespeeld. Zo was het principe van 4x9 en 1x4 uur werken in een week nog niet tot de opdrachtgever doorgedrongen. Hierdoor werd ik verplicht 36 uur te gaan werken want een werkdag heeft 8 uur en niet meer werd mij verteld. Aangezien ik de beroerdste niet ben heb ik mij aan deze 8-uurs regel gehouden. Een gevolg hiervan is echter dat ik regelmatig voor 17:00 vertrok aangezien mijn gewerkte uren dan de maximale 8 bereikte. Het is vervolgens volgens de opdrachtgever echter niet de bedoeling om voor 17:00 te vertrekken. Toen ik hem confronteerde met de verschillen in opgelegde verwachtingen mocht ik wel meer dan 8 uur op een dag werken maar deze niet schrijven of compenseren op andere dagen, gratis werken dus. Toen ik zei dat ik dat een raar principe vond, wel werken maar niets daarvoor ter compensatie krijgen, vertelde hij mij dat ik in mijn vakliteratuur terug kon vinden dat iedereen tegenwoordig overwerkt zonder vergoeding, daarmee gaf je aan hart voor de zaak te hebben. Ook wist hij zeker dat zijn werknemers als zij een uur langer doorwerkten, zij dit niet compenseerden en stond ik volgens hem niet in de realiteit als ik daar niet aan mee wenste te werken. Toen ik hem zei dat ik dat durfde te betwijfelen aangezien ik dat in mijn bijna 20 werkzame jaren nog nooit had gehoord, gratis werken, waren de rapen helemaal gaar. Ik moest, nogmaals, mijn vakliteratuur er maar op na slaan dan zag ik dat iedereen dat tegenwoordig deed. In de door mij gelezen vakliteratuur kom ik daar echter niks over tegen en in de praktijk kijken mensen me ook raar aan als ik dit verhaal vertel. Aangezien de opdrachtgever en ik er samen niet uitkwamen hoe het nu in de werkelijkheid is en hij mij vertelde dat het bij hem gewoon zo werkte en ik niet moest zeuren vraag ik me nu af wie er buiten de realiteit staat. Kortom, is gratis werken tegenwoordig algemeen geaccepteerd of is het toch iets vreemds?