Ritanila's Blog

Presentatie op scholen: games en apps maken

Rita Niland — Fri, 22 Mar 2013 21:59:00 GMT

Vandaag gaf ik een presentatie op de J.F. Kennedyschool in Hendrik Ido Ambacht. Twee klassen achter elkaar van de bovenbouw. Totaal 50 kids die behoorlijk geïnteresseerd waren in het onderwerp en prima vragen stelden. Op zo'n les komt niet alles aan bod en ik verwacht nogal wat vragen via de e-mail en Facebook omdat de opdracht was, dit weekend een opstel over het onderwerp te maken. Vandaar wat tips in een blogpost.

Zelf games maken
Wil je zelf games maken dan is game-maker een handig gratis programma om mee van start te gaan. Vanaf 9 jaar moet dat al lukken. Voordeel is dat het Nederlandstalig is, er boeken over zijn die je in de bibliotheek kunt lenen (vragen aan de balie als het niet in het filiaal is, dan kan het worden aangevraagd in een andere bibliotheek!). Er is uitleg (tutorials) op internet te vinden is en er is een groep mensen online is (forum) die je graag voor niets op weg helpt. Ben je gevorderd, dan is een betaalde versie van het programma beter. Kosten zijn 40 euro.

Op http://www.game-maker.nl/ is een link te vinden naar de gratis download, het forum, de tutorials en de betaalde versie.

Boeken
Gratis downloads
http://www.gamescool.nl/downloads/gamemakerkids/02-gm-introductie.pdf
http://www.gamescool.nl/downloads/gamemakerkids/03-gm-deel1.pdf
http://www.gamescool.nl/downloads/gamemakerkids/04-gm-deel2.pdf
http://www.gamescool.nl/downloads/gamemakerkids/05-gm-deel3.pdf
http://www.gamescool.nl/downloads/gamemakerkids/06-gm-tips.pdf
http://www.bjarno.be/cursus/gamesmakenmetgamemaker
http://gamemaker.info/nl/manual

In de bibliotheek:
1. GameMaker4You van Pauline Maas
http://www.4pip.nl/gamemaker4you.html
2. Zelf spannende games maken met GameMaker Peter d'Hollander
uitverkocht dus alleen in de bieb te leen.
3. Gamemaker Mark Overmars

Meer programma's
Scratch
Dit programma is makkelijker dan Gamemaker, maar je kunt geen eigen plaatjes uploaden.
http://scratch.mit.edu/

Kodu
Ook dit is geschikt voor jonge kinderen. Gemaakt voor de Xbox, je kunt geen eigen plaatjes uploaden.
http://research.microsoft.com/en-us/projects/kodu/

Nog meer software
http://www.pepermunt.net/doe-het-zelf/maak-je-eigen-game.html
http://gamestudio.hetklokhuis.nl/index/home
http://gamesmaken.startpagina.nl/

Apps maken
Meer over apps maken door kinderen vind je hier:
http://mijnkindonline.nl/artikelen/zelf-een-app-maken

Apps maken, tekst voor volwassenen en slimme kids
http://jufjannie.nl/2012/04/03/eigen-app-maken/
http://www.computeridee.nl/artikel/android/apps-maken-voor-android

Cursussen voor kids
Bij de Loi kun je een gratis les bestellen, je betaalt alleen verzendkosten.
http://www.loikidzz.nl/zelf-games-maken/
Vind je het leuk dan kun je een cursus volgen van vier maanden.
In veel steden zijn cursuscentra waar lessen worden gegeven aan kids.

Opleidingen
Interview met een gamebouwer (2008) en tips over opleidingen:
http://www.wouterbaars.net/blog/tag/games-maken/

En... was je vandaag niet bij de les en wil je op jouw school een presentatie over games bouwen, laat je meester of juf dan contact met mij opnemen. Ook in bibliotheken geef ik graag een presentatie, les met gebruik van Gamemaker of andere programma's.
Mail ritanila at yahoo.com voor vragen....

Game on !

Rita Niland

Werk zoeken via social media? Twilliciteren, Preziciteren, Pinteresticiteren ..

Rita Niland — Wed, 13 Mar 2013 22:11:00 GMT

Zoeken naar werk via Social Media?

LinkedIn is bekend en, als je op zoek bent naar werk of zzp-klussen een must.
Maar wat is er nog meer, wat werkt en hoe?
91 % van de werkgevers screent de social media profielen van potentiele kandidaten. Vaak via www.wieowie.nl en http://123people.nl Bekijk eens wat daar op staat, maak een profiel aan en pas de informatie aan. Zoek ook eens op Google naar je naam, eventueel in combinatie met plaatsnaam of laatste werkgever.
Ben je actief op Facebook, Twitter, Hyves, bekijk dan zelf eens of alle informatie die daar staat, wel representatief genoeg is. Probeer eventueel zaken te (laten) verwijderen of zet er meer serieuze informatie bij, zodat dat het eerste opvalt.

Twilliciteren / pinteresticiteren enz.?
In 140 tekens solliciteren is lastig. Wat wel kan is een link maken naar je LinkedIn account en naar je cv, dat je dan ergens online moet plaatsen op een website, weblog, bij Scoop.it, op Pinterest, op Slideshare, Youtube, in een Prezi of op een van de andere sociale media. Wat er wel of niet werkt is afhankelijk van de functie die je ambieert en afhankelijk van de ontvanger. Vindt deze een opvallende manier van presenteren aardig, dan heb je de gunfactor. Vindt deze het niets, dan heb je pech.
Schrijf je 200 sollicitatiebrieven die niet opvallen tussen de massa en op de NEE-stapel belanden, dan heb je nog meer pech..

Twillicitatie gevraagd
Zoek je iets in de ICT, dan is er een bedrijf - Neomax - die zelf vraagt om een twillicitatie...
http://neomax.nl/online-solliciteren/twilliciteer/

Twitter en Prezi
Elsa vond werk via Twitter en een Prezi.
http://www.spotlighteffect.nl/communicatie/ik-ben-elsa-solliciteren-20/

Prezi (Powerpoint killer?)
Er zijn duizenden CV's op Prezi te vinden, het lijkt op een soort mindmap. Een Prezi is niet zo moeilijk te maken, je kunt vele presentaties van anderen kosteloos hergebruiken en vullen met je eigen info.
http://prezi.com/explore/search/?search=cv#search=sollicitatie&reuse=false&page=1

Pinterest
Wanda 2.0 zocht en vond werk via Pinterest. Pinterest is een snel groeiend netwerk, met een sterk visuele inslag.
http://pinterest.com/wandacatsman/wanda-2-0-ikzoekwerk/

Website of Blog
Ghioya maakte een website om een baan te vinden
http://waterlelietjuh.wix.com/portfolio#!
http://boeleytsma.nl/2011/05/55483-ik-zoek-werk-n-een-publieke-sollicitatie

Amazon
Philippe Dubost kon je als product aanschaffen via Amazon.
http://phildub.com/#
http://www.nrc.nl/carriere/2013/01/25/zo-maakt-je-sollicitatie-wel-indruk/

Facebook
Ook dat netwerk wordt vaak gecheckt door recruiters en P&O medewerkers.
http://www.claudionader.com/

Book a Meeting
http://mikefreeman.myshopify.com/products/meeting-with-freeman

Ikki.nl
Maak een visueel cv bij Ikki.
http://www.ikki.nl/ontdek-ikki/online-visual-cv

YouTube of Vimeo
Een videocv..
http://www.youtube.com/watch?v=UjLNVjxZacA
http://www.youtube.com/watch?v=LfqM1vLKnNw
http://www.youtube.com/watch?v=3Oa8RK6-W2Y

Naast jezelf presenteren op social media kun je deze media ook prima gebruiken om op zoek te gaan naar vacatures. Dat wordt mogelijk de volgende posting.

Aanvullingen zijn welkom!
Succes ermee.

Deze presentatie is gemaakt voor cursisten van een loopbaantraining die ik op 14-3-2013 in Dordrecht geef. Graag geef ik presentaties elders tegen een redelijke vergoeding. Neem contact op voor meer info.

Rita Niland

Checklist LinkedIn - Hoe vul je je profiel

Rita Niland — Tue, 12 Mar 2013 21:46:00 GMT

Voor een workshop LinkedIn in het kader van een sollicitatietraining, maakte ik onderstaande checklist.

Checklist LinkedIn

Ga je aan de slag met wijzigingen aan je profiel in LinkedIn, zet dan eerst de automatische melding aan je contacten uit om te voorkomen dat ze tientallen keer een berichtje krijgen dat je iets hebt veranderd.

· Klik op je naam in LinkedIn, rechtsbovenin

· - > Instellingen

· Log opnieuw in

· 2^e kolom in het midden: Uw activiteitenbroadcasts in/uitschakelen

· Vinkje weghalen en opslaan

Niet vergeten weer aan te zetten bij de één à laatste wijziging in je profiel.

De opdracht is om je profiel zo volledig mogelijk te maken. Mensen met een compleet profiel worden 40 x vaker benaderd. Een profiel met een foto wordt 7 x vaker bekeken dan dat zonder een foto. Volgorde van items kun je zelf bepalen door schuiven als je klaar bent met invullen.
Probeer eerst alles in te vullen, d.w.z. zet vinkjes in de laatste kolom bij wat volgens jou al klopt.
Kies vervolgens een item om aan te vullen in de volgorde die je zelf wilt.

1. Heb je je volledige naam gebruikt, d.w.z. roepnaam en achternaam? Zijn er meer mensen met dezelfde naam, heb je dan ook je voorletters compleet vermeld?
2. Heb je een goede koptekst? Functie en mogelijk iets als.. beschikbaar voor.. op zoek naar…
3. Heb je een goede samenvatting? Cruciaal voor je profiel! Geef aan welke oplossing je bent voor welk probleem (elevator pitch), voor welk werk ben je inzetbaar, wat is de rode draad van je werkervaring, toelichting op eventuele carrièreswitch, voor welke aanbiedingen sta je open? Puntsgewijs mag ook, voeg eventueel opsommingtekens in en lijn alles netjes uit.
4. Heb je je werkervaring volledig ingevuld? Wie is de werkgever (huidige naam), hoe groot is het bedrijf, wat doet het bedrijf, bij welk onderdeel werk(te) je. Aan welke projecten heb je gewerkt, wat heb je gepresteerd (in %), aan hoeveel mensen gaf je leiding, voor hoeveel budget was je verantwoordelijk. Geen afkortingen, geen vaktaal, termen zijn belangrijk als zoekterm. Leg gat in je CV tactisch uit.
5. Deeltijdstudie naast werk, vermeld dat bij je werkervaring en ook bij opleidingen.
6. Heb je je opleidingen vermeld? Opleiding en cursussen gescheiden. Ook inhoud opleiding weergegeven? Ook hier geen afkortingen, geen jargon.
7. Heb je een goede profielfoto? Tip: Op de Loopbaanbeurs op 14 t/m 16 maart 2013 in Ahoy kun je er een voor 7 euro laten maken, elders vaak rond de 35 euro.
8. Heb je de spellingscontrole uitgevoerd? Tip: Neem de tekst over in Word en doe de controle of laat iemand anders de tekst eens doorlezen op taalfouten en duidelijkheid.
9. Heb je de link naar je profiel aangepast met je eigen naam in plaats van de standaard nummers in de URL?

10. Heb je je vaardigheden/deskundigheid gevuld met goede trefwoorden? Dit is belangrijk om hoog in de zoekmachine van LinkedIn te komen. Welke vakmanschap/vaardigheden heb je nodig voor de door je gewenste functie? Kijk naar vacatures of andere profielen voor ideeën.
11. Heb je je contactgegevens aangevuld met een professioneel uitziend e-mailadres en mobiel telefoonnummer? Tip: Recruiters willen je kunnen bereiken, dit is essentiële informatie
12. Ben je lid van minimaal 10 groepen? Zo nee, zoek een aantal relevante groepen op je vakgebied en meld je aan.
13. Post minstens een reactie op een discussie in een groep of start zelf een nieuwe discussie.
14. Heb je minstens drie aanbevelingen? Zo nee, regel aanbevelingen die relevant zijn voor een functie. Bel of mail iemand met de vraag of doe dit rechtstreeks via LinkedIn. Als je er drie hebt en de rest is ingevuld, geldt je profiel als volledig en kom je hoger in zoekresultaten bij LinkedIn. Geef zelf ook aanbevelingen aan anderen.
15. Heb je links naar informatie over jezelf? Maak links naar je Twitter (indien je deze werktechnisch gebruikt), blog, website van je werk, slideshare (PowerPoint), prezi (presentatie), flickr/picasa (foto’s), youtube (films).
16. Heb je zoveel mogelijk contacten toegevoegd? Heb je alle werkkringen, opleiding, verenigingen en meer gezocht. Heb je je e-mailcontacten, facebookvrienden, Hyves enz. gecheckt? Heb je bij de contacten van je contacten gekeken? Tip: gebruik niet de standaardregel, maar maak altijd een persoonlijk verzoek.
17. Ben je van plan elke maand iets te wijzigen aan je profiel en/of deel te nemen aan een discussie of iets te posten? Tip: Profielen die vaak worden gewijzigd worden beter gevonden/bekeken door recruiters.
Vul hieronder zelf aan met wat je nog wilt/moet doen. Kijk naar bijvoorbeeld talen, publicaties, vrijwilligerswerk, afhankelijk van wat relevant is voor een toekomstige baan. Voeg mij toe, dan bekijk ik je profiel en geef tips. Volg eventueel één van de door mij aangemaakte groepen voor meer informatie. Veel succes!

Rita Niland - nl.linkedin.com/in/ritaniland/

Met dank aan Aaltje Vincent, Jacco Valkenburg voor het boekje 'Solliciteren via LinkedIn' en aan Erno Hannink voor nuttige tips online.

Social media statistieken februari 2013

Rita Niland — Sat, 09 Mar 2013 22:11:00 GMT

Onlangs maakte ik voor mijn werk een overzicht van sociale netwerken waar ik te vinden ben, plus de aantallen postings, volgers enz.
Lezen en curaten doe ik meestal via Google reader app op de smartphone of laptop, NewsRob en Online kranten app via de Smartphone, Pinterest en Janetter (twitterclient). StumbleUpon soms. Alleen lezen via LinkedIn en Netvibes.
Lijstje ongeveer in volgorde...

LinkedIn
http://www.linkedin.com/in/ritaniland
545 connecties

Twitter
https://twitter.com/ritanila
1503 followers
21.118 tweets, gemiddeld 405 tweets per maand, 19 per dag

Pinterest
http://pinterest.com/ritanila/
159 followers, 22 borden, 1620 pins

Scoop
http://www.scoop.it/u/ritanila
10 topics, 161 followers, 35569 views
Via Scoop.it worden scoops deels gedeeld via Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+ of ander netwerk

Facebook
https://www.facebook.com/rita.niland
1004 vrienden

Foursquare
240 vrienden, 3038 checkins, 30 badges, 33 x burgemeester o.a. Mayor van een GGD, Bibliotheek A tot Z, Bibliotheek Stadspolder, Centrale Bibliotheek Dordrecht, Zwembad De Hoge Devel, Provincie Zuid Holland, Buurthuis Staart-West en drie dierenartspraktijken (i.v.m. vrijwilligerswerk bij de Dierenambulance).

Google+
https://plus.google.com/#107616910187771654436/posts/p/pub
381 hebben mij in kringen, 547 in mijn kringen.

Delicious
https://delicious.com/ritanila of https://previous.delicious.com/search?p=ritanila
9316 openbare links, 41 followers.

Blog
http://blogger.xs4all.nl/ritanila
440 posts, 269 comments, 222 trackbacks

Flickr
http://www.flickr.com/people/ritaniland/
9207 foto's, 144380 views, gemiddeld 50 views per dag.
1498 in groepen, 209 favorites bij derden.

Blog 2
http://ritanila.blogspot.com/
80 posts

YouTube
http://www.youtube.com/user/ritanila
50 films, 31726 weergaven.

Slideshare
http://www.slideshare.net/ritanila
6 presentaties, 5978 views

Bookcrossing
http://www.bookcrossing.com/mybookshelf/ritanila
1287 boeken.

Netvibes
http://www.netvibes.com/ritanila#Biblioblogs_NL
27 pagina's met feeds, aantal niet te tellen.

Overig StumbleUpon, Tumblr, Ning, Hyves, Archief2.0, Picasa, Goodreads, Google+, Quora, Readmill, Beknown, Re.vu, Diigo, Wordpressblog, Betafactor, Friendfeed, Second Life, World of Warcraft en meer.

Tja en dan heb ik nog tijd over om te werken, sporten, podcasts beluisteren, boeken en tijdschriften lezen en meer..
Hoe? Een dag begint om 5.00 uur met luisteren naar podcasts, 6.00 uur opstaan. Met 36 uur werken heb je dan nog 70 tot 80 uur per week over...

Rita Niland

QR tag - waarvan ... probeer het maar...

Rita Niland — Sun, 03 Feb 2013 21:29:00 GMT

QR tag..

Handig om een url te delen maar ook voor het delen van een e-mailadres, contactinformatie (vCards), een agenda-afspraak, geo-locatie, sms-berichten, telefoonnummers en tekst van maximaal 7089 tekens.

Scan met een geschikte telefoon en een gratis scan-programma de code en je ziet het op het scherm.
Met een druk op de knop staat een afspraak in de agenda, of kan er genavigeerd worden naar een bepaalde locatie. De gescande GEO-coördinaten worden daarbij rechtstreeks in het navigatieprogramma van de telefoon ingevoerd.

Projecten die ik ermee heb uitgevoerd zijn bijvoorbeeld:

Speurtocht binnen en buiten de bibliotheek via qr tags op stickers, met aanwijzingen over de route via opdrachten op de QR-tags. De kids gebruikten deels geleende smartphones van een bevriende tweedehands telefoonwinkel in een winkelstraat even verderop.
Bladwijzer in boeken met verwijzing naar meer informatie over de auteur, recensies enz.
A5je in boeken over ICT thema's met informatie over cursussen in de bibliotheek.
QRtag op een beeldscherm in een bibliotheek na een stukje van een uitzending via narrowcasting, die bleek soms lastig te scannen, maar het werkt wel.
Speurtocht via geo-locaties naar schrijver-gerelateerde onderwerpen.
Kids maakten zelf een QR code die verwees naar hun favoriete boek in de catalogus, deze was voorzien van een eigen recensie.
Kaartje voor kids met verwijzing naar de uitslagen van de gaming-competitie.
QR-code als afsluiting van Powerpoint-presentaties met verwijzing naar extra teksten of url's met meer info over het thema.

Rita Niland

Wibbitz - Maak films van teksten

Rita Niland — Fri, 09 Nov 2012 21:42:00 GMT

Wibbitz

Cool! Met Wibbitz kun je filmpjes maken van teksten op websites. Leuk om mee te experimenteren. Van dit blog ziet het eerste filmpje er zo uit...

Rita Niland

Het nut van RSS-feeds in 2012, 2013... - aanvulling 15-11-2012

Rita Niland — Thu, 08 Nov 2012 10:10:00 GMT

Dagelijks maken veel mensen gebruik van RSS, maar niet via het icoontje in de balk van sommige browsers.

Curaten en retweeten is de mode
Bezoekers gaan vaak niet meer naar een site van een organisatie om te kijken of er nieuws op staat maar zoeken via Google naar inhoudelijke informatie, een adres. Verder lezen ze informatie via twitter en facebook. Informatie die door wordt gegeven door mensen die erom bekend staan dat ze interessante berichten oppikken en doorgeven - curaten -. Gefilterde informatie via RSS-feeds, Google reader.

RSS feeds worden vaak gelezen via bijvoorbeeld Google reader of Scoop.it, vervolgens wordt van interessante artikelen een twitterbericht gemaakt, een scoop-it-item en meer. Het delen of 'curaten'van informatie heeft de afgelopen twee jaar een grote vlucht genomen.
Het gebruik van Google reader wordt wellicht niet door een groot percentage van de bezoekers op de website gedaan, maar als er maar één persoon is, ongeacht of dit een personeelslid of bezoeker is, die je bericht oppikt en 'doortwittert' kan het als een lopend vuurtje binnen minuten verspreid worden onder duizenden, tienduizenden lezers.
Dat zijn vaak niet alleen mensen achter de desktop, maar ook iPad, smartphone-gebruikers. Die lezen vaak korte berichtjes, koppen, samenvatttingen van langere berichten en klikken door als het interessant lijkt.
Er zijn cijfers bekend van 1/3 van de bezoekers die op die manier op je website terecht komen. Veel meer lezen alleen het RSS-bericht en komen zo aan de informatie die je wilt delen en daar gaat het toch om.

Statistieken voor subsubsubpagina's
Via een statistiekprogramma wordt bij het bezoek aan je website vaak alleen gekeken naar aantallen. Bij veel sites komt een bezoeker alleen op de pagina 'contact'en 'vacatures', terwijl er veel tijd wordt geïnvesteerd in de soms honderden subsubsubpagina's die een site bevat. Daar komt vaak 1 bezoeker per jaar en dan nog waarschijnlijk per ongeluk.. Dat kun je zien aan de tijd die een bezoeker op de pagina blijft, als dat maar 1 seconde is, heeft deze alleen een kop kunnen lezen. Binnen statistieken telt men dit gewoon als bezoeker en theoretisch klopt dat ook.

Gratis maar niet zonder waarde
Het beschikbaar stellen van RSS feed via je website hoeft niets te kosten, er zijn gratis tools die dit binnen of buiten je site mogelijk maken. Dat kan verder automatisch. Doe je het zelf niet, dan kunnen derden dit overigens ook doen, dan ben je wel het beheer kwijt.
Daarnaast kun je kosteloos rss-feeds van anderen integreren in je website. Vooral interessant voor organisaties die weinig personeel hebben om zelf nieuws rond hun core-business te verzamelen en op de site te plaatsen. Integratie van nieuws maakt je website levendiger en dan valt vaak niet zo op dat je zelf maar één nieuwsbericht per maand post. Let wel goed op wat je integreert, er zijn slimme beheerders van nieuwspagina's die klakkeloos alles op term automatisch binnenhalen en verdienen aan de reclame op hun website. Als je dit als gezondheidsinstelling op je site laat zien, denken bezoekers vaak dat je organisatie achter de inhoud staat.

Bespaar tijd... het nieuwe werken
Voordelen van gebruik van RSS is dat het de gebruiker tijd bespaart. Deze kan zich abonneren op feeds of op gebruikers die aansluiten bij zijn of haar interesse. Info komt in een simpele gestructureerde vorm, bevat geen spam, bevat, als je eenmaal een goede selectie hebt, alleen informatie die aansluit op je specifieke interesses, niets meer, niets minder. En als er wel overbodige zaken in staan, dan zie je alleen een kop en een korte introtekst, die kun je zo voorbij scrollen.
Automatisch komen nieuwe berichten bovenaan, automatisch zie je welke berichten vaak worden geretweet, geliked. Google reader adviseert op basis van je klikgedrag ook welke items interessant voor je zijn, vaak hebben ze het bij het rechte eind.

Aanvulling 15-11-2012

Het nut van Twitter, Facebook en meer t.o.v. RSS feeds
Twitter en Facebook zijn prima tools om nieuwsberichten op te pikken en nieuws te delen.
Op sommige websites die ik beheer, komt meer bezoek via sociale media binnen dan via rechtstreekse links of via Google. Als men via Google binnenkomt, is dat vaak via een social medialink binnen Google. Bij Google kom je ook hoger in de ranglijst als je veel genoemd wordt binnen social media. Kijk maar eens naar recente 'SEO'tips.
Twitter en Facebook zijn op zich vluchtig, een tweet van een dag oud wordt nauwelijks meer gelezen.
Echter, als je de tweets of links eruit opslaat via Scoop.it, Taptu, Feedly en andere 'curating-websites' is het minder vluchtig.
Zelf zoek ik vaak in Scoop.it pagina's van bekenden en die van mijzelf. Met slimme descriptoren (tags, trefwoorden), vind je snel zaken terug.

RSS feed op Twitter, Facebook, LinkedIn en meer
Wil je de rss feed van je website op Twitter zetten is dat heel simpel. Via de website twitterfeed.com kun je in een paar minuten de headlines uit jouw rss feed direct doorzetten naar jouw Twitter account. Je moet dus wel eerst een twitter account aanmaken voordat je aan de slag kan. Als je veel berichten op je website zet, zou ik aanraden daar een apart Twitter account voor aan te maken, zodat je 'losse' tweets niet ondersneeuwen.
Unfollowen is zo gedaan en als je je lezers irriteert ben je ze definitief kwijt.

Twitter accounts volgen in een RSS reader
Overigens heeft elke Twitter account zelf ook een feed. Kortom, je kunt je account (of dat van iemand anders) ook in je rss reader gewoon volgen. Voeg daartoe de feed url toe aan je favoriete RSS lezer zoals iGoogle, Google Reader of bijvoorbeeld Bloglines.

Zoekactie op Twitter als RSS feed
http://search.twitter.com/search.atom?q=bibliotheek
In de meeste RSS lezers kun je deze regel toevoegen. Vaak wordt dit gebruikt voor 'egosearch' dus op je eigen naam, de naam van je organisatie en meer. Dat werkt alleen als de afkorting uniek is. De afkorting GGD levert meer op dan je denkt.. (Technisch GET search werkt wel met ATOM maar niet met RSS. De meeste lezers kunnen ook ATOM feeds lezen.)

Apps, apps, apps
Veel gebruikers van smartphones en iPads realiseren zich niet dat ze RSS-feeds volgen. Ze gebruiken Scoop.it, Flipboard, Zite, Taptu, TweetDeck, Evernote, Pocket, Instapaper, Pulse, Feedly, Google Currents, Buffer of tientallen andere apps. om nieuws te consumeren en te delen.
Als je zelf slim gebruik maakt van deze apps, hier nieuws op plaatst met links naar je website, blog, twitter en meer, zie je de bezoekerscijfers groeien. Heb je zelf (nog) niet veel volgers op dit soort media, reageer dan op postings van anderen en neem hierin een link naar je eigen werk op. Als je reactie ertoe doet en niet puur wordt gezien als spam, scoor je hier ook weer mee. Breid je sociale netwerk uit op een slimme manier, zoek naar mensen in hetzelfde vakgebied, met dezelfde interesses, met een hoge kloutscore.

Nieuw: Automatische nieuwsdetectie
RT Reporter is een nieuwe ontwikkeling. CCinq en de Vrije Universiteit in Amsterdam hebben een algoritme ontwikkeld dat geautomatiseerde nieuwssignalering mogelijk maakt. Het systeem scant alle Nederlandstalige tweets en probeert daarin snel opkomende trends te ontdekken. Daarbij gaat het met name om het meten en tonen van de versnelling. Door gebruik te maken van slimme clustering van woorden kunnen tweets een indicatie geven van een incident of brekend nieuws. Helaas betaald, maar er komen vast wel gratis opvolgers.
http://twittermania.nl/2012/10/twitterdashboard-succes-op-redactie-nunl/

Meten is (niet) weten
Vaak willen opdrachtgevers weten wat er geïnvesteerd moet worden en hoeveel het opbrengt.
Als je mij dit als ZZP-er vraagt draai ik het graag om. Wilt u binnen een week 10.000 followers erbij op Twitter, dat kan ik zo voor u regelen. Niet dat u daar iets aan heeft, maar bent u van mening dat alleen cijfers tellen, dan is het geen probleem. Alles is te koop, alle cijfers zijn makkelijk op te waarderen, zo nodig met de hulp van Chinezen, Polen... Dat was al zo toen ik ooit met een plakbandje de entertoets op mijn toetsenbord een middag vast plakte om te bewijzen hoe simpel dit was en nog steeds is.
Het automatische refreshen van een applicatie werd geteld, dus binnen een dag hadden we een verdubbeling van het aantal bezoekers. Dat werkte daarna niet meer omdat ik op IP-adres unieke bezoekers ben gaan filteren, maar toen nog wel. Ooit kon je bij het starten met een website de teller bij het begin meteen al op een paar duizend zetten. Dat zag er beter uit dan de 0.
Meet je serieus, dan kunnen de onderliggende cijfers ook op een vreemde manier tot stand komen. Bij een bibliotheek, waar ik ooit werkte aan de website, was één van de meest bezochte pagina's 'error 404'. Dat kun je bij de statistieken optellen, maar dan moet je niet vragen hoe de bezoekers dat vinden...
Elders heb ik ooit een fraai klachtenformulier op een site gezet. Toen er teveel klachten kwamen, verzocht men mij
om het formulier ergens op een subsubsubpagina te zetten en de naam te geven van Bijdrageformulier. Vervolgens kwamen er nauwelijks meer klachten. Binnen het zoekvenster werd wel gezocht naar de term klacht, klachtenformulier, maar helaas.

Opdrachtgevers vragen vaak onmogelijke zaken. Slimme sitebeheerders met weinig tijd kunnen dat dan altijd leveren. Stel je redelijke vragen, betaal je normaal en zorg je voor voldoende formatie, dan krijg je misschien wel reële antwoorden en 'echte' bezoekers.

Meer lezen
http://strategischlui.nl/rss-bespaar-uren-per-dag-door-je-te-abonneren/
http://syndicatie.kennisnet.nl/watisrss

Meer vinden
http://support.google.com/reader/answer/113517/?hl=nl&
http://ctrlq.org/rss/
http://www.scoop.it

Waarom deze posting?
Op GGD Kennisnet werden vragen gesteld over het nut van RSS. Op één van mijn werkplekken ben ik betrokken bij de projectgroep nieuwe website. En ik ben een fanatiek curator, maak dagelijks graag gebruik van het werk van anderen die interessante berichten oppikken en filter die zelf weer voor anderen. Kloutscore 51 voor de kenners;-)

Rita Niland
Op persoonlijke titel zoals altijd

Infographic: hoe bescherm ik mijn Twitteraccount tegen hackers

Rita Niland — Mon, 10 Sep 2012 08:48:00 GMT

Met dank aan Veracode voor dit fraaie overzicht.
Handig om degenen die last hebben van hackers op hun twitter-account tips te geven om actie te ondernemen.

Rita Niland

Infographic by Veracode Application Security

Je eigen tijdschrift via Scoop.it

Rita Niland — Fri, 05 Aug 2011 20:30:00 GMT

Scoop.it is een site waarmee je adressen van websites, plus beschrijvingen, nieuwsberichten enz. kunt verzamelen en bewerken. Eigen teksten zijn er ook te plaatsen, foto's te uploaden enz. Automatisch worden er pagina's van gemaakt in een soort tijdschrift.

Het is nog beta, een account kun je alleen verkrijgen op uitnodiging. Ik heb nog een aantal uitnodigingen liggen, dus als je er eentje wilt, laat maar weten. Als je een tijdje bezig bent, mag je blijkbaar zelf mensen uitnodigen. Via de site kun je ook inschrijven voor een invite (uitnodiging).

Kijk eerst welke topics er al zijn. Begin dan met het aanmaken van een onderwerp (topic). Dat wordt dan meteen de url zoals: http://www.scoop.it/ter-leering-ende-vermaeck

Op basis van de tags (trefwoorden) die je formuleert worden automatisch een aantal bronnen doorgelopen, die je zelf kunt aanpassen. Er wordt dan nieuws aangeboden, wat je over kunt nemen. Soms keus uit meer afbeeldingen die automatisch worden overgenomen vanuit het originele bericht. Ook andere scoop-itters kunnen berichten als tip doorgeven. Zelf geef ik vaak commentaar bij het gevonden item. Dat heet curaten.

Bronnen die je kunt kiezen zijn bijvoorbeeld Twitter, Digg, Youtube en Google News.
Het lastigst is het bepalen van de tags, oftewel de zoektermen. Slecht gekozen zoektermen leveren veel ruis op, die ruis is soms wel bruikbaar bij andere topics. Aanpassen van de tags is snel gedaan.

Ook gevonden links op internet kun je zelf posten en voorzien van commentaar.
Posts kun je delen via twitter, facebook, linkedin, tumblr maar ook op je wordpress blog. Dat hoeft niet.
Zelf deel ik niet alles via twitter, dan worden het wel erg veel postings.
Soms verzamel ik links uit tijdschriften, kranten, die bekijk ik en zet ik dan via een 'bookmarklet', een soort link in je browserbalk, automatisch in één van de scoop-it-pagina's.

My Curated Topics:

Audioboeken, tijdschriften,podcasts en meer
http://www.scoop.it/audioboeken-tijdschriften-podcasts-en-meer
42 Views
Bibliotheek 2.0
http://www.scoop.it/bibliotheek-2-0
221 Views
GGD en gezondheid
http://www.scoop.it/ggd-en-gezondheid
66 Views
IQ tests, hoogbegaafheid
http://www.scoop.it/iq-tests
130 Views
Onderwijs; Web 2.0 and gaming
http://www.scoop.it/onderwijs-web-2-0-and-gaming
11 Views
Online games voor kinderen
http://www.scoop.it/online-games-voor-kinderen
95 Views
Sitebuilding 2.0, SEO, marketing en meer
http://www.scoop.it/sitebuilding-2-0-seo-2-0-marketing-2-0-and-more
45 Views
Ter leering ende vermaeck
http://www.scoop.it/ter-leering-ende-vermaeck
89 Views
Turkish language and literature
http://www.scoop.it/turkish-language-and-literature
3 Views

In statistiekjes op de startpagina kun je zien hoeveel mensen er per dag je postings hebben bekeken en hoeveel mensen er geabonneerd zijn op je topics. Ik heb de aantallen laten staan bij de topics om een idee te geven. Verder kun je de lay-out wijzigen en de volgorde van de berichten wijzigen.
Natuurlijk kun je je ook abonneren op de topics van anderen. Deze topics kun je ook weer simpel overnemen met een druk op de knop, waarbij de originele poster als bron wordt weergegeven.

Vergeleken met het maken van een blogpost gaat het een stuk sneller.
Het lijkt op Storify en Paper.li. In vergelijking met Paper.li heb je zelf meer controle over de inhoud. Ik vind het er beter uitzien en sneller werken dan Storify en Paper.li.
Voor mijzelf zijn zaken sneller terug te vinden. Alleen links en korte bechrijvingen in delicious zeggen vaak te weinig. Met een afbeelding erbij herken je de inhoud sneller. Twitter is vaak te vluchtig en zaken zijn lastig terug te vinden na enige tijd. De links kun je wel automatisch laten doorposten naar delicious, maar dat worden er snel teveel.

Neem eens een kijkje of probeer het zelf eens. Maar pas op,het werkt verslavend;-)

Rita Niland aka ritanila

Twitterfilmpje - groot

Rita Niland — Tue, 24 May 2011 09:44:00 GMT

Wat is Twitter? - Explania

Digitale en analoge leeskringen, presentatie 18-11-2010 in Bibliotheek Dordrecht

Rita Niland — Sun, 21 Nov 2010 21:22:00 GMT

Presentatie nov-2010 webversie

View more presentations from Rita Niland.

Digikringen: Van digitale leeskringen via beweegmaatje tot mensdiernatuur.nl

Rita Niland — Sun, 21 Nov 2010 20:17:00 GMT

Op 18 november 2010 had Bibliotheek A tot Z in Dordrecht een avond georganiseerd rond leeskringen. Hieronder de tekst van mijn presentatie. De Powerpoint komt op de website van de bibliotheek.

Digitale en analoge leeskringen

De laatste twaalf jaar was dat werktechnisch en privé één van mijn taken bij een bibliotheek en een GGD elders. Nog steeds is mijn mening dat het digitale maar zeker ook het fysieke ontmoetingsaspect in een bibliotheek erg belangrijk is. Het één versterkt het ander..

Na mijn vertrek uit de bibliotheek, werd het beperkt tot het privé deel uitmaken van een aantal digitale groepen zoals Bookcrossing, Geocaching/GPS, Gaming en Second Life. Werktechnisch sitebeheer en -bouw voor o.a. http://www.beweegmaatjezhz.nl en http://www.50plusnetzhz.nl voor een andere GGD en http://www.mensdiernatuur.nl als vrijwilliger.

Het begin

In 1999 startte het project E2H (Educational Electronic Highway) in Rotterdam met het geven van internetlessen aan senioren. Het begon met twee internetpc's in zes filialen. Destijds was internet nog niet zo bekend en hadden niet alle bibliotheken internettoegang en veel mensen geen computer thuis.

Het was de bedoeling dat 50plussers na drie lessen van anderhalf uur zelfstandig internet konden gebruiken in de bibliotheek. Vooral mensen boven de 75 lukte dit niet. Driekwart van het personeel had destijds zelf ook geen ervaring, dus er was weinig begeleiding.

Vreemde eend

Nu kwam ik uit buurt- en clubhuiswerk en onderwijs, had al zes jaar ervaring met internet en was een wat vreemde eend in de bibliotheekbijt. Al snel verzorgde ik gevorderdenlessen internet, lessen Windows en meer. Dergelijke cursussen waren er nauwelijks in de omgeving, er kwamen cursisten vanuit Zwijndrecht, Ridderkerk, Capelle.

Bij een GGD werkte ik tegelijkertijd samen met stagiaires, vrijwilligers en herintreders. Daar werd gestart met digitale lotgenotengroepen in de regio Schiedam, Vlaardingen en Maassluis.

Profielen

Bij de inschrijving maakte ik uitgebreide 'interessekaarten', zodat ik cursisten met dezelfde belangstelling en achtergrond in een groepje kon plaatsen, met het idee dat men elkaar na de cursus zou kunnen opzoeken.

Ook gaf ik extra lessen op basis van de aangegeven interesses. De eerste digitale leeskringen startten toen op informele basis. Er werd vooral gebruik gemaakt van mailinglijsten, veel mensen hadden een inbelverbinding en dat was de goedkoopste en meest eenvoudige oplossing. De helft van de groepen kwam ook in levenden lijve bij elkaar, soms in de bibliotheek maar vaak elders als er geen ruimte was.

Activiteiten varieerden van leeskringen tot games spelen en bouwen met senioren en kids samen, digitaal beleggen, genealogie, internetles in het Turks tot het maken van de website voor de vestiging Zuidwijk.

Overzichten zijn hier nog te vinden http://blogger.xs4all.nl/ritanila/archive/2008/06/13/396043.aspx

Digitaal versus analoog

Na een paar jaar werden 'Communities' en Gamen een formeel project. Er kwam een forum op de website, men kon er recensies plaatsen en er kwam een gameplein. Een paar jaar later moesten de groepen die ruimte in de bibliotheek wilden gebruiken huur betalen. Groepen kwamen steeds meer thuis samen, steeds meer mensen kregen thuis de beschikking over computers en ontmoetten elkaar alleen digitaal, o.a. via Web 2.0. Ik onderhield contact met de leeskringen, maar had nauwelijks ruimte, begeleiding enz. te bieden, er was nauwelijks draagvlak. De term 'leeskringen van de bibliotheek' was niet meer te handhaven.

Toch zijn leesclubs steeds populairder aan het worden, mensen hebben zeker behoefte aan ontmoeting en ik ben blij dat Bibliotheek Dordrecht ermee aan de slag gaat.

Tips en ervaringen

Er zijn leesclubs en leesclubs, de ene groep vindt het prima om op miniatuur meubeltjes in de voorleesruimte te zitten en een thermoskan met koffie mee te nemen van huis, een andere groep wil liever bij iemand thuis, een derde zoekt een vergaderzaal. Zolang de groep zich er prettig bij voelt is dat prima.

1. Het opstarten van een nieuwe leesclub kan natuurlijk goed via bijeenkomsten zoals in Dordrecht. Ook via lokale krantjes komt er vaak veel reactie. Soms teveel reacties, dat is lastig omdat men snel aan de slag wil.

Oproep via bestaande verenigingen, Web 2.0 applicaties (Twitter, Facebook, Hyves enz.) of het tijdschrift Boek-delen kan ook.

Bij het indelen van groepen moet je iets meer van de mensen weten zoals beschikbare tijden, bereikbare locaties, leestijd, leesgedrag (soort boeken) hobby’s en meer. Als bibliotheek of leesclub kun je gebruik maken van een uitgebreid formulier. Vraag beslist door naar dit soort zaken en naar de verwachtingen.

2. Als het gaat om een groep die regelmatig bij elkaar komt, zou deze niet te groot moeten zijn, circa 10 tot 15 mensen is prima, als je ervan uitgaat dat niet altijd iedereen erbij kan zijn en er wel eens iemand af kan vallen.

Er zijn in Rotterdam groepen van vier personen die al jaren bij elkaar komen en daar tevreden over zijn.

3. Een digitale leesclub kan wel groter zijn, afhankelijk van het feit of je het alleen over boeken hebt, of ook over meer persoonlijke zaken. des te groter de groep is, des te minder persoonlijk. Je kunt er als begeleider niet vanuit gaat dat men vanzelf wel reacties geeft, er moet iemand zijn die de leden regelmatig aanspoort op een

vriendelijke manier.

Doe je dit bijvoorbeeld via Hyves of Facebook, dan worden de leden bij elke posting van een ander automatisch hiervan op de hoogte gesteld, dat stimuleert. Het kan echter ook teveel worden, vooral als een paar mensen veel meer input leveren dan anderen. Een goede begeleider stuurt dit aan.

4. Bij de start is het handig om de uitgangspunten en huisregels gezamenlijk op te stellen.

Hoe vaak kom je bij elkaar (vaak om de 6 weken), hoe lang duren bijeenkomsten (vaak anderhalf tot tweeënhalf uur ), moet je je afmelden, kosten/budget, vakanties, hoe kom je aan boeken (wie reserveert/schaft aan?), wie regelt contacten met bibliotheek, met eventueel zaalverhuurder, heb je het alleen over boeken of ook over andere zaken en zo ja, hoe groot is het aandeel van privé zaken. Spreek ook af dat alles wat besproken is binnen de groep blijft. Spreek af dat discussies worden uitgesproken maar niet op de persoon.

Kom je om de beurt thuis bij elkaar bekijk dan even of dat handig is, zie ook de opmerking over roze leesgroepen onderaan.

5. Nieuwe deelnemers aan een bestaande groep toevoegen is vaak lastig. des te langer een leesclub bij elkaar is, des te hechter de band en des te minder eenvoudig nieuwelingen erin passen. Je kunt zoals in Rotterdam werken met een soort 'ballotage', dat betekent dat leden een nieuw lid mogen introduceren. Dat lid loopt dan een paar keer mee en daarna wordt gezamenlijk bekeken of deze bij de groep blijft.

Er zijn ook groepen die beslist geen nieuwe leden willen, dat moet ook worden geaccepteerd.

6. Een groep bestaat idealiter uit een aantal 'soorten' deelnemers. Een trekker/begeleider die goed kan sturen en ieder aan het woord laat komen. Een copiloot die de zaak in de gaten houdt als de trekker aan het woord is, een aantal actieve leden en een aantal minder actieve leden. Verder is iemand met humor een prima aanvulling. Twee

'grappenmakers' is weer niet handig, dan gaat men elkaar soms de loef afsteken zonder op de groep te letten.

Wil of kun je gastsprekers inzetten, gespreksleiding via bibliotheek of elders, heb je een penningmeester nodig?

7. Hoe en wanneer kies je je boeken/tijdschriftartikelen, hoe bepaal je de activiteiten zoals bezoek aan letterkundig museum, bioscoop (verfilmde boeken) enz.

8. Wat bespreek je en hoe gestructureerd? Eerst een rondje wie het boek heeft gelezen en een algemene opinie en dan aan de hand van vragen verder in discussie?

Zoekt iemand naar recensies, gegevens over de auteur?

Legt iemand vast wat de meningen zijn, is dat later ergens terug te vinden?

Doe je mee met de boekdelenprijs, Nederland leest enz. of zijn er andere relevante activiteiten in je stad/dorp?

9. Evalueer na een tijdje, het liefst via anonieme invulformulieren. Bespreek dan de resultaten en pas het één en ander aan.

10. Meer lezen:

In het blad van Boek-delen staan regelmatig artikelen.

Elke bibliotheek geeft - in de bibliotheek - ook toegang tot de Krantenbank, Een tijdschriftendatabase, Uittrekselbank daar kun je veel vinden.

Lees de boeken:

• Drewes, Inge

Lezen en leesclubs Gids voor het vormen en leiden van een leesclub.

Pearson Lifestyle. Amsterdam, 2006

• Gool, J. van, Frank. Hockx en D. Welsink

Handleiding voor leeskringen

Nederlands Bibliotheek en Lektuur Centrum, Den Haag, 1992

• Gool, J. van en J. van Hulle

Praktijkboek voor leeskringen

NBLC/Davidsfonds/Clauwaert, 1997

• Handleiding leesclubs

Provinciale Bibliotheek Centrale voor Noord-Brabant, 1994

Vraag informatie bij Bureau Senia, je lokale bibliotheek, Bureau Marlene Lunter, Probiblio.

Zie ook: http://www.boekentaal.info/id174.htm

http://www.vitaal.nl/articles/page/category/leeskringen/

http://www.bibliotheeknaardenbussum.nl/index.php/informatie-voor-/leeskringen

11. Boeken kiezen

mijn favoriet: http://romanadvies.bibliotheek.nl/

www.literairnederland.nl

www.literatuurplein.nl

www.literatuurlinks.net

Maar ook via Amazon, Bol enz.

Roze leeskringen

Voor roze leeskringen meer informatie via:

www.senia.nl

www.vrolijk.nu

Dit is de website van een prima boekhandel in Amsterdam. Helaas wordt deze link zowel bij de GGD als bij de bibliotheek geblokkeerd door de geinstalleerde blokkeringssoftware. Wel treurig.

http://www.anbo.nl/subtopic.asp?TID=2&SID=79

http://www.lavitapublishing.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=126:twee-titels-van-lavita-publishing-op-roze-leeslijst&catid=1:over-lavita-publishing

Van een Rotterdamse groep kreeg ik nog het volgende aandachtspunt. Voor een roze kring is veiligheid een belangrijk aandachtspunt. Bedenk van tevoren op welke tijd je bij elkaar komt en waar. Als je nooit last met je buren hebt gehad of met de hangjongeren op het hoekje, kunnen groepjes die een pand binnengaan opeens de aandacht trekken.

Een bibliotheek of een openbaar gebouw is dan misschien een betere keus.

Rita Niland

Op persoonlijke titel

Originele uitnodiging (wellicht al verdwenen van het net)

http://www.debibliotheekatotz.nl/index.php?id=40&event_item_id=146&pi=151

Copyright versus creative commons: Overheid overtreedt de wet?

Rita Niland — Tue, 02 Nov 2010 11:20:00 GMT

Copyright versus creative commons: Overheid overtreedt de wet?

Zoek je afbeeldingen die je kosteloos mag gebruiken op websites, in papieren of digitale nieuwsbrieven, in folders enz. dan zijn er op internet tal van websites waar je deze kunt vinden. Het toverwoord is Creative commons.
Let wel op, er zijn nogal wat verschillen, vaak moet je een bron vermelden, soms mag je een afbeelding bewerken, soms niet. Op internet is voldoende informatie hierover te vinden en misschien schrijf ik er nog wel een keer een extra blogpost over..

Lijstje adressen:

Plaatjes gelabeld voor hergebruik:
http://www.google.nl/advanced_image_search?hl=nl
http://search.creativecommons.org/?q=intranet&commercial=true&derivatives=true&format=Image&hitsPerPage=10&hitsPerSite=2
Klik de eerste 2 opties weg..
Morguefile: http://www.morguefile.com/
Pas op, klik niet door naar Dreamstime, dat is wel betaald...

Sommige eerst gratis registreren, sommige mogelijk geblokkeerd ?*

*Geblokkeerde sites en overijverige ICT-afdelingen.

Verder kunnen sommige websites zijn geblokkeerd. Soms zijn ICT afdelingen bij overheidsorganisaties zo enthousiast dat ze sites waar je zaken kunt delen, opslaan of gratis downloaden blokkeren, zodat je verplicht bent om betaalde stockfoto's aan te schaffen, te werken met cd's, thuis zaken te downloaden enz. ICT afdelingen zijn soms machtiger dan het management of er wordt aangenomen dat zij de enigen zijn die verstand van zaken hebben. Mooi als blokkeren beslist nodig is, maar knap lastig als je zo wordt verplicht werktechnische zaken op te lossen. Nu lukt het hen nooit om alles te blokkeren en als je slimmer bent dan ICT kun je 'eromheen' (proxy..) maar het maakt het leven van een sitebeheerder er niet makkelijker op en jaagt de overheid onnodig op extra kosten m.i..

Overheid overtreedt de wet...
Veel organisaties houden zich niet aan de wet. Dat gaat ook om overheidsorganisaties, waar het personeel na indiensttreding formeel de eed of belofte af moet leggen en verklaren zich aan de wet te houden. Soms kost dit een dag werktijd, maar vervolgens... Een nogal overbodige eed m.i., omdat elke Nederlander 'wordt geacht de wet te kennen en zich hier aan moet houden'.

Wel makkelijk...
Binnen organisaties heeft men soms echt geen idee over copyright, auteursrecht, portretrecht enz., maar vaak vindt men het gewoon te lastig om zich aan de wet te houden. Als er geen strikte huisregels zijn en personeel niet wordt geïnformeerd, vindt men het ook wel makkelijk zo.

Portretten van kinderen die gemaakt zijn in gebouwen, worden op websites geplaatst, zonder dat de ouders om toestemming is gevraagd; (bedenk eens hoe je het zou vinden je kind gephotoshopt op een kinderpornosite te vinden)
Personeel zet de radio aan in publieks- of werkruimtes, via een privé-radio of de computer;
Foto's worden lukraak via Google gedownload en in digitale of papieren nieuwsbulletins geplaatst;
Foto's en afbeeldingen worden op de internetsite en intranetten geplaatst enz.
Foto's met merklogo worden in folders geplaatst enz. enz.

Ethische dilemma's
Nu geef ik les op het gebied van auteursrecht en in dat geval kun je het m.i. niet maken om een loopje met de wet te nemen. Een belofte of eed is verder voor mij persoonlijk ook niet iets dat je zomaar doet en verder niet serieus neemt. Het gaat er niet alleen om dat een organisatie strafbaar is en je een behoorlijk hoge boete kunt krijgen, maar ook dat een overheidsorganisatie die zich niet aan de wet houdt, nogal een flater slaat als dit in de pers komt.
Tijdens mijn cursus geef ik altijd het voorbeeld van een ministerie, die een papieren knipselkrant uitgaf, waarvoor geen copyright was geregeld. De cursisten moesten hier nogal om lachen, maar je zult er maar werken... Bij een andere organisatie moesten dozen vol voorlichtingsfolders worden vernietigd, omdat er een logo van een bedrijf op was te vinden. De extra kosten betaalt de burger vervolgens zelf via de belasting.

Website offline
Ook iets om over na te denken is het volgende: op het moment dat een Internet service provider erachter komt dat je inbreuk hebt gemaakt op het auteursrecht van iemand, kan je account onmiddellijk worden gedeactiveerd. Voor veel organisaties is een website behoorlijk belangrijk. De vraag is verder hoe lang het duurt voor de site weer online staat en hoeveel werk het is voor een sitebeheerder om de site dan weer bij te werken.

Bij Bibliotheek Rotterdam werd er scherp op gelet dat het copyright voor afbeeldingen op de site was geregeld, maar bij tal van andere werkgevers, waar ik de afgelopen jaren werkte, was het niet zo'n issue. Het is vervelend als je je aan de wet wilt houden, maar zelf bij zo'n organisatie werkt. Een ethisch dilemma. -Jij- bent dan lastig, maakt het anderen moeilijk..

Links met informatie over auteursrecht

Muziek

Plagiaat en meer

http://blogger.xs4all.nl/ritanila/archive/2005/08/19/55914.aspx (2005)

En... graag geef ik een gastles.

Rita Niland
op persoonlijke titel

Netvibes

Rita Niland — Wed, 29 Sep 2010 15:25:00 GMT

Netvibes is een prachtige applicatie, die ik sinds 2005 gebruik als persoonlijke startpagina.

Het aardige is dat je zonder moeite gebruik kunt maken van de pagina’s die anderen hebben aangemaakt. Zie de lijst met fraaie voorbeelden onderaan… Wil je een eigen pagina, dan kun je ook stukjes van andere pagina’s overnemen.

Je kunt diverse pagina’s aanmaken en via tabbladen:

RSS-feeds volgen;
Die oranje icoontjes op sites vormen een handige manier om op de hoogte te blijven van het nieuws op je vakgebied, waarbij gelezen berichten uit de lijst verdwijnen.
Zoekfuncties toevoegen;
Zoeken naar teksten, afbeeldingen, video’s, podcasts, in databanken en bibliotheekcatalogi;
Je favorieten verzamelen;
Je e-mail lezen;
Bijvoorbeeld van Gmail, maar ook je Outlookmail (via POP);
To-dolijst maken;
Agenda bijhouden;
Briefjes typen via een tekstverwerker of een geel plakbriefje op het scherm;
Foto’s tonen van jezelf of over een willekeurig thema;
Muziek afspelen;
Documenten gratis extern opslaan;
En nog honderden tooltjes op het scherm laten zien, van calculators tot aquaria.

Je kunt de items verdelen in 1 (handig voor een complete site) tot 4 kolommen en schuiven tot je tevreden bent. Je kunt je pagina privé houden, dat kan handig zijn als je een tabblad vacaturesites, mmorpgs of hacks hebt toegevoegd, maar ook een deel of alle tabbladen delen met de wereld.

Natuurlijk kun je ook gebruikmaken van iGoogle http://www.google.nl/ig , Symbaloo http://www.symbaloo.com/nl en Pageflakes http://www.pageflakes.com/ .

Mijn favoriet is echter al 5 jaar Netvibes.www.netvibes.com

Nadelen zijn er thuis niet.

Op je werk is het soms lastig zelf een pagina aan te maken of aan te passen.

Op twee van mijn werkplekken lukt het wel om Netvibes te bekijken, maar maken en aanpassen lukt niet of nauwelijks. Net zoals Ning vraagt deze applicatie teveel geheugen, is niet vooruit te branden of loopt vast.

Dat komt niet omdat de site te zwaar is m.i., maar omdat je soms erg weinig geheugen mag gebruiken.

Op zich geen probleem, ik maak deze pagina’s wel voor werktechnische zaken, maar niet voor mijn werk. In privétijd dus en op persoonlijke titel.

Maak je zoiets formeel voor/op je werkplek, dan moet je m.i. kwalitatief goede en betrouwbare formele bronnen uitzoeken, dode links verwijderen, misschien intern overleggen over keuzes enz. Dat kost zoveel tijd die ik liever besteed aan het maken, sorteren, bijlezen en apps ontwerpen.

Op je werk kun je soms ook geen gebruik maken van online opslag van documenten, heb je geen speakers en muziek afspelen op de werkplek zonder ‘oortjes’ kan je organisatie duur komen te staan als de Buma/Stemra langskomt….

Soms is het lastig je agenda online of met je mobieltje te synchroniseren. Formeel is dat soms ook niet toegestaan. RSS feeds volgen via je browser is nogal eens afgesloten.

Afijn, als je al 35 jaar met pc’s werkt, wordt je creatief in het bedenken van workarounds of gebruiken van privé laptop, mobieltje, internetdongle. Alles went.

Mijn eerste Netvibespagina (met een achtergrond die ik eigenlijk nog eens moet aanpassen) was vooral bestemd voor bibliotheken. Ook toen al een stukje medische content in, i.v.m. mijn dubbele baan (bibliotheek en ziekenhuis later farmaceutisch bedrijf, bibliotheek en GGD) http://www.netvibes.com/ritanila#Books

Mijn nieuwe pagina startte ik deze week, gewoon thuis op een avond, ondertussen met een half oog de tv volgend. Eigenlijk vooral omdat ik bij Bibliotheek Dordrecht, samen met Rob Coers 23 dingen afsloot met een presentatie over ding 24 t/m 30, op een werkoverleg Web 2.0 werd genoemd en Netvibes een prima voorbeeld is, ter vervanging van de digitale tijdschriften op intranetten en via e-mail.

Werk in uitvoering, maar het ziet er al aardig uit.

http://www.netvibes.com/gezondheid-ggd#Gezondheid_Nieuws_NL

Een lijstje met bruikbare Netvibes voorbeelden uit bibliotheek en gezondheidshoek, voorlopig in willekeurige volgorde zonder toelichting hieronder:

http://www.netvibes.com/andreadepalm#General
http://www.netvibes.com/frankmeeuwsen#Digital_life
http://www.netvibes.com/dubinske#Becker_Library
http://www.netvibes.com/cmb#CMB_Toolbox *** Groningen
http://www.netvibes.com/blogparty#Archief_2.0_Ning
http://www.netvibes.com/digicmb#MedSearch ***
http://www.netvibes.com/gerardbierens#Universum
http://www.netvibes.com/chrisspratt#General
http://www.netvibes.com/hisham#Health
http://www.netvibes.com/ruglibraries#Bibliotheekzaken
http://www.netvibes.com/obvlissingen#Home
http://www.netvibes.com/openlearn#Website
http://www.netvibes.com/socius#Algemeen
http://www.netvibes.com/wired#Med-Tech
http://www.netvibes.com/sverjans#My_contributions
http://www.netvibes.com/ubleiden#Bibliotheek_algemeen
http://www.netvibes.com/googlie#Vinden
http://www.netvibes.com/vanhees#AWBZ
http://www.netvibes.com/BibliotheekZt#Algemeen Bibliotheek Zeist
http://www.netvibes.com/mberasmusmc#Home Erasmus Medische bibliotheek
http://www.netvibes.com/mediatheekstedelijkgymnasiumschiedam#Prikbord
Mediatheek Stedelijk Gymnasium Schiedam
http://www.netvibes.com/sbub#Service_Balie Nijmegen UBN
http://www.netvibes.com/cminfo#nieuwsberichten
Bibliotheek Hogeschool Zuyd – Commercieel management

Heb je aardige aanvullingen: stuur deze dan op of geef een reply. Bedankt.

Meer informatie: http://maketecheasier.com/igoogle-vs-netvibes-vs-pageflakes/2010/07/20

Rita Niland
op persoonlijke titel

http://www.bookcrossing.com/mybookshelf/ritanila

Rita Niland — Wed, 11 Aug 2010 13:24:00 GMT

Eindelijk weer even tijd gevonden op een vrije middag om wat boeken te 'releasen' in het nieuwe gebouw van de GGD in Dordrecht.
Eind mei heb ik ze meeverhuisd vanuit de wachtkamer en de kantine van ons oude gebouw en via de zolder van mijn huis komen er nu af en toe weer wat stapeltjes naar de wachtkamer van het gebouw waar ik werk. Dagelijks loop ik er langs om de BHV-mobilofoon op te halen, zo kan ik in de gaten houden of er aanvulling nodig is. Ik hoop het wel, want mijn zolder staat bomvol en tijdens de vakantiemaanden lees ik wekelijks een stuk of drie boeken, die vervolgens bevorderd worden tot Bookcrossingboek en dan op reis mogen, de wijde wereld in....

Heb je nog wat boeken liggen, die wel weg mogen, dan kun je deze altijd bij mij of één van de andere Bookcrossers inleveren. Neem eventueel contact met mij op, als je geen idee hebt hoe je die in je omgeving kunt vinden. Of.. meld je zelf aan als Bookcrosser. Dat kost niets, alleen wat tijd om de titelgegevens in te voeren en te zorgen voor een etiketje met wat gegevens. Je wordt beloond door de meldingen van de vinders, die de boeken vaak na lezing weer ergens achterlaten.

Inmiddels hoop ik dat er in Bibliotheek Rotterdam opvolgers zijn gevonden die het Bookcrosserschap daar voortzetten. Ik had een paar enthousiaste vrijwilligers, maar helaas was er geen directe opvolger voor mijn werk, zodat deze mensen werden bedankt. Er waren wel plannen om het voort te zetten in werktijd, hopelijk met vrijwilligers, want aan personeel die verplicht wordt dit bij te houden heb je m.i. niets. Je moet het nut ervan inzien en het zonde vinden dat op zich nog goede boeken verdwijnen bij het oud papier. Bij een bibliotheek levert dat nogal eens discussie op. Gaat het niet ten koste van de uitleencijfers? Nee, dat zal meevallen, maar het levert wel gratis publiciteit op. Misschien is het ook een oplossing voor uitleenpunten die beperkt open zijn, maar wel in een wijkgebouw zijn gevestigd. Is dat onze core business? Och, er wordt door bibliotheken zoveel gedaan wat geen core business is en dat is m.i. maar goed ook. Alleen met de uitleen van papieren boeken en met de leeszaal red je het niet... van Bookcrossing via gamen naar e-readers en meer, maar dat is een bekend verhaal als u mijn postings vaker leest;-).

Rita
imnsho en op persoonlijke titel... tja dat hoeft er eigenlijk niet meer onder... was altijd al overbodig maar je doet wat om de goede vrede te bewaren;-)