Sommige kinderen werken makkelijker samen dan anderen.
Voor kinderen die anderen altijd wat onvoorspelbaarder vinden,
die minder positieve ervaring hebben met contacten leggen,
of die het moeilijk vinden om de kern van het gesprek te volgen
is samenwerken helemaal niet de feestwinkel die sommige samenwerkgoeroes beloven.
Samenwerken, zegt
Environnement d'Apprentissage Personnel, heeft een bepaalde mindset nodig.
Je leert en helpt anderen leren door:
Delen
- Wat ik weet, wil ik graag delen met anderen
- Ik verbeter wat we samen al weten
- Ik stimuleer anderen om kennis te delen
Zelfvertrouwen
- Ik zeg wat ik denk, ook als ik me er niet zeker over voel
- Ik probeer anderen aan te vullen
Aanvaarden van kritiek, feedback en tips
- Wanneer iemand mijn werk aanvult, verdedig ik mijn standpunt of accepteer de verbetering.
Terwijl ik het lijstje zag, bedacht ik dat je voor sommigen deze punten moet blijven herhalen,
omdat ze iets van het leven iets anders geleerd hebben dan delen, zelfvertrouwen en aanvaarden.
En een belangrijke toevoeging is, dat je mening herhalen tot de ander opgeeft, je soms wel gelijk geeft,
maar dat je gesprekspartners je daarna geen fijne gesprekspartner meer vinden.
De kunst is in feite om je mening te zeggen zonder dat degenen met wie je leert, zich te zeer aan je ergeren.
(plaatje 'Help Wanted' van
Thewmatt)